Nick Harding lodato per l’applicazione della parità dei salari

L’amministratore e consigliere particolare del Gruppo Gauselmann nel Regno Unito ha introdotto la parità dei salari tra uomini e donne nelle aziende del gruppo.

Cashino Gaming, un’azienda britannica del gioco per adulti di proprietà del Gruppo Gauselmann guidata dal sig. Nick Harding, personaggio noto e rispettato in Gran Bretagna, ha fatto parlare di sé quando ha introdotto la parità dei salari tra maschi e femmine. Ad enfatizzare la mossa è stata la corrispondente del Daily Telegraph Sophie Cristine, che ha evidenziato l’impostazione progressiva del Manager nelle pagine adibite a soggetti importanti come il British Museum e ha dettagliatamente spiegato che le compagnie con oltre 250 impiegati come EasyJet e altre pagano 52 pence per ora alle donne mentre agli uomini 65. Le donne impiegate nei luoghi gestiti dalla Cashino Gaming invece ricevono 7 pence più degli uomini. Grandi compagnie del gioco e delle scommesse come Ladbrokese e Coral pagano agli uomini 15 pence e alle donne 14. Nick Harding, interrogato sulla decisione, ha semplicemente risposto: “Sono contento di avere un ottimo team che non è influenzato dalla paga quando deve offrire il miglior servizio possibile ai clienti e Cashino Gaming ha riconosciuto i loro meriti quando ha deciso di pagare pari salari a parità di compiti nel posto di lavoro”.